כיצד לבחור עוה"ד לטיפול בתביעה בגין תאונת עבודה?

כיום, בשל הצפה במקצוע עריכת הדין, יש מאגר של מאות עורכי ועורכות דין אשר מטפילם בנפגעי ונפגעות תאונות עבודה.
כיצד ניתן לבחור ייצוג נכון?
להלן 3 כללים חשובים בבואך לבחור עו"ד לטיפול בתביעתך:

כלל ראשון: אל תתביישו ותבקשו לדעת מהו הניסיון המקצועי של עוה"ד בתחום נכויות רפואיות.
התמחות בטיפול בתאונות עבודה דורשת התמחות בנכויות ונזקי גוף.
ודא/י כי עוה"ד שבחרת אכן עוסק/ת בתחום הנכויות הרפואיות (בין אם בתביעות נגד ביטוח לאומי, תביעות נגד משרד הביטחון, תאונות עבודה, רשלנות רפואית ותאונות דרכים).
לפני שאתם מחליטים סופית בקשו לראות ניסיון מוכח של עוה"ד בתחום זה.

כלל שני: אל תתביישו ותבררו מהי השליטה של עוה"ד בכללי הבטיחות הנהוגים בענף המקצועי בו אירעה הפציעה.
על מנת לזכות בתביעה בגין תאונת עבודה (מול המעסיק או חברת הביטוח) צריך להוכיח לבית המשפט הרלבנטי כי המעסיק התרשל בביצוע מלאכתו.
התרשלות זו, בדרך כלל, באה לידי ביטוי בחריגה מהוראות הבטיחות הנהוגות בענף המקצועי או מהפרה של תקנות הבטיחות הרלבנטיות לענף המקצועי בו אירעה הפציעה.
בנסיבות אלה, הרי שמובן מאליו כי ישנה חשיבות רבה שלעוה"ד שתבחר/י תהיה בקיאות בדרך ההתנהלות בענף המקצועי בו אירעה הפציעה ושליטה מלאה בתקנות הבטיחות השונות החלות על ענף מקצועי זה.
וודאו כי לעוה"ד אכן ישנה בקיאות כאמור.

כלל שלישי: קבעו פגישות ראשוניות עם מספר עו"ד
זהו כלל שעוה"ד לא אוהבים לספר לך עליו.
עוה"ד אשר עוסקים בתביעות מסוג זה מאפשרים ללקוחות להגיע לפגישת היכרות חינם וללא התחייבות.
קיימים לא מעט עו"ד טובים בתחום אבל לא להרבה עו"ד את/ה תתחבר/י באופן אישי וכאן יש חשיבות רבה לפגישה האישית וההתרשמות הבלתי תלויה.
הליך הייצוג אורך זמן רב ובמהלכו יעלו לך שאלות רבות ותהיות רבות. חשוב מאוד שתבחר/י בעוה"ד לאחר התרשמות אישית ואשר את/ה תחוש/י נוח במחיצתו/ה.

בהצלחה!